3つの認定制度のご案内（えるぼし認定制度・くるみん認定制度・ユースエール認定制度）

厚生労働省は、雇用管理の改善に取り組む事業主の皆さまを支援する3つの認定制度を設けています。認定を取得すると、働きやすい職場環境の整備につながり、企業の魅力向上や人材確保・定着などに役立ちますので、ぜひご検討ください!

3つの認定制度におけるメリットは3つの認定制度のご案内(えるぼし・くるみん・ユースエール)（PDFファイル：313KB）でご確認ください。

• 3つの認定制度のご案内（えるぼし・くるみん・ユースエール）チラシ（PDFファイル：313KB）

えるぼし認定制度(女性活躍推進)

「女性活躍推進法」に基づく認定制度。一般事業主行動計画の策定・届け出を行った事業主のうち、女性の活躍促進のため取組の実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が「えるぼし認定企業」や「プラチナえるぼし認定企業」として認定します。

くるみん認定制度(子育てサポート)

「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定制度。一般事業主行動計画の策定・届け出を行った事業主のうち、計画に定めた目標を達成するなどの一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が「くるみん認定企業」「プラチナくるみん認定企業」「トライくるみん認定企業」として認定します。令和7年4月1日から、くるみん認定、プラチナくるみん認定基準等が改正され、くるみん、トライくるみん認定等のマークも新しくなりました。

ユースエール認定制度(若者の採用・育成)

「若者雇用促進法」に基づく認定制度。若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定します。

関連リンク

• 福岡県内のえるぼし認定企業・プラチナえるぼし認定企業一覧（福岡労働局）＜外部リンク＞
• ユースエール認定制度のご案内（福岡労働局）＜外部リンク＞
• ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内