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ホーム > 産業・働く > 商工業 > 雇用・労働・人材育成 > 事業主向け > パートタイム・有期雇用労働法が施行されます

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更新日:2019年5月7日

パートタイム・有期雇用労働法が施行されます

正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差をなくそう

2020年4月1日施行

(中小企業の場合は2021年4月1日)

改正のポイント

  1. 正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間で基本給、賞与などあらゆる待遇について不合理な待遇差を設けることが禁止されます。
  2. 事業主は、パートタイム労働者・有期雇用労働者から正社員との待遇差の内容や理由について説明を求められた場合、説明する義務が課されます。
  3. 行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続きが整備されます。

問い合わせ先

福岡労働局用環境・均等部導課

TEL:092-411-4894

改正法への対応に関して参考となる情報は厚生労働省のホームページへ

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html(外部サイトへリンク)

よくある質問

お問い合わせ

所属課室:経済部商工観光課商工係

〒820-8501 福岡県飯塚市新立岩5番5号

電話番号:0948-22-5500(内線1463)

ファックス番号:0948-22-6062

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