(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)の規定に基づき、飯塚市職員(以下「職員」という。)の採用及び昇任に関する試験並びに選考に関し必要な事項を定めるものとする。

(試験及び選考)

第2条　職員の採用及び昇任は、この規則に定める採用試験及び昇任試験又は選考の結果に基づいて行うものとする。ただし、国又は他の地方公共団体の試験に合格した者については、試験の全部又は一部を免除することができる。

(試験の方法)

第3条　試験は、職務遂行の能力を有するかどうか正確に判定するため、次の各号に掲げるもののいずれかの方法によって行うものとする。

(試験の公告及び告知)

第4条　採用試験を行う場合には、特別の場合を除き、新聞又は市報その他適切な方法により、あらかじめこれを公告する。

(受験資格)

第5条　受験資格は、試験の対象となる職の区分に応じ、職務の遂行に必要な最低限度の経歴、学歴、免許等についてその都度定める。

(受験手続)

第6条　採用試験を受けようとする者は、試験申込書及び市長が必要と認める書類を添えて、所定の期日までに申し込まなければならない。

(任用候補者)

第7条　採用試験において合格点以上を得、かつ、人物調査、前歴調査及び学業成績証明書等による調査の結果適格者と認める者を採用候補者とする。

(試験委員会の設置)

第8条　採用試験及び昇任試験に関する事務を処理するため必要と認める場合は、飯塚市職員採用及び昇任試験委員会(以下「試験委員会」という。)を置くことができる。

(試験委員会の組織)

第9条　試験委員会は、委員若干人をもって組織する。

(試験委員会の委員長)

第10条　試験委員会に委員長を置き、その都度市長が任命する。

(試験委員会の会議)

第11条　試験委員会の会議(以下この条において「会議」という。)は、その都度委員長が招集する。

(任用候補者名簿)

第12条　試験を行った場合には、その試験ごとにその職の区分に応じ、任用候補者名簿(採用候補者名簿又は昇任候補者名簿)を作成し、保管するものとする。

(任用候補者名簿からの削除)

第13条　任用候補者が次の各号のいずれかに該当する場合においては、これを任用候補者名簿から削除する。

(選考による採用)

第14条　次の各号のいずれかに該当する職への採用は、選考によることができる。

(選考による昇任)

第15条　次の各号のいずれかに該当する職への昇任は、選考によることができる。

(選考の方法)

第16条　選考により職員を採用しようとする場合は、次によりその職務遂行能力の有無を判定するものとする。

(復職)

第17条　法第17条の2第3項の規定に基づき、職を離れた者をおおむね2年以内でその職に復する場合は、試験の全部又は一部を免除することができる。

(条件付採用職員の正式任用)

第18条　法第22条及び第22条の2第7項の規定による条件付採用期間を終了した職員は、その終了前に別段の措置を講じない限り、その終了の日の翌日において正式採用となるものとする。

(補則)

第19条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、その都度市長が定める。