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ホーム > 産業・働く > 商工業 > 雇用・労働・人材育成 > 事業主向け > 業務改善助成金及び無料経営コンサルティング

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更新日:2017年7月13日

業務改善助成金及び無料経営コンサルティング

最低賃金引上げに向けた中小企業への支援事業として、次の制度が実施されています。

ワン・ストップ無料相談窓口の設置

最低賃金の引き上げにより大きな影響を受ける中小企業事業主の皆さんのために、経営面と労働面の相談について、社会保険労務士、中小企業診断士などの専門家による無料の専門家派遣・相談業務を行っています。

資料1(PDF:582KB)資料2(PDF:1,126KB)

相談窓口

福岡県最低賃金総合相談支援センター

住所:福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル3階301号

電話:0120-946-617

業務改善助成金事業

中小企業事業主が、次の(1)及び(2)を実施した場合、支給される助成金です。

(1)事業場内で最も低い時間給を引き上げる計画を作成し実施すること。

(2)業務改善(労働能率の増進に資する設備・器具の導入、研修等)に係る計画を作成し実施すること。

支給額は以下のとおりです。

事業場内の最低賃金が750円未満の事業場

<30円以上の引上の場合>

10分の7(労働者30人以下の事業場は4分の3)

生産性要件を満たした場合には4分の3(5分の4)、上限50万円を助成します。

事業場内の最低賃金が800円未満の事業場

<40円以上の引上の場合>

10分の7(労働者30人以下の事業場は4分の3)

生産性要件を満たした場合には4分の3(5分の4)、上限70万円を助成します。

事業場内の最低賃金が1000円未満の事業場

<60円以上の引上の場合>

10分の7(労働者30人以下の事業場は4分の3)

生産性要件を満たした場合には4分の3(5分の4)、上限100万円を助成します。

事業場内の最低賃金が800円以上1000円未満の事業場

<90円以上の引上の場合>

10分の7(労働者30人以下の事業場は4分の3)

生産性要件を満たした場合には4分の3(5分の4)、上限150万円を助成します。

<120円以上の引上の場合>

10分の7(労働者30人以下の事業場は4分の3)

生産性要件を満たした場合には4分の3(5分の4)、上限150万円を助成します。

資料1(PDF:670KB)

詳しくは、福岡労働局雇用環境均等部企画課(電話番号:092-411-4763)までお尋ねいただくか、「福岡労働局ホームページ(外部サイトへリンク)」でご確認ください。

キャリアアップ助成金

  • 最低賃金額の引き上げに取り組む場合、キャリアアップ計画書の提出を行った後、最低賃金額の発効日の前日までに、賃金規定等の改定(作成)を行えば、最低賃金額引き上げ部分についても助成金の対象となります。
  • 賃金規定がなかった事業所が、新たに賃金規定を作成した場合でもその内容が、過去3か月の賃金の実態からみて基本給が2%以上増額していることが確認できれば助成対象となります。
  • 中小企業において、基本給を3%以上増額した場合は助成額が加算されます。
  • キャリアアップ計画書の提出期限が緩和され、「取組実施前1か月まで」から「取組実施日まで」に変更となりました。

(計画に人材育成コースが含まれる場合は、従前のとおり訓練開始日の前日の1か月前までとなります。)

資料1(PDF:1,343KB)

詳しくは、福岡労働局福岡助成金センター(電話番号:092-411-4701)までお尋ねください。

人事評価改善等助成金

「人事評価改善等助成金」は、生産性向上のための人事評価制度と賃金制度の整備を通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成するもので、人材不足の解消を目的としています。

制度整備助成:50万円

事業主が、生産性向上のための人事評価制度と賃金のアップを含む賃金制度(以下「人事評価制度等」と表記します。)の整備、実施した場合に制度整備助成(50万円)を支給します。

目標達成助成:80万円

制度整備助成に加え、1年経過後に人事評価制度等の適切な運用を経て、生産性の向上(P2)、労働者の賃金の2%のアップ、離職率の低下に関する目標のすべてを達成した場合、目標達成助成(80万円)を支給します。

資料1(PDF:761KB)

詳しくは、福岡労働局福岡助成金センター(電話番号:092-411-4701)までお尋ねください。

よくある質問

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お問い合わせ

所属課室:経済部商工観光課商工係

〒820-8501 福岡県飯塚市新立岩5番5号

電話番号:0948-22-5500(内線1463)

ファックス番号:0948-22-6062

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