(趣旨)

第1条　この規則は、飯塚市職員の配偶者同行休業に関する条例(平成29年飯塚市条例第29号。以下「条例」という。)の施行に関し必要な事項を定めるものとする。

(配偶者同行休業をすることができない職員)

第2条　条例第2条の規則で定める職員は、次に掲げる職員とする。

(配偶者同行休業の承認の申請手続)

第3条　配偶者同行休業の承認の申請は、配偶者同行休業承認申請書(別記様式)により、配偶者同行休業を始めようとする日の1月前までに行うものとする。

(配偶者同行休業の期間の延長の申請手続)

第4条　前条の規定は、配偶者同行休業の期間の延長の申請について準用する。

(届出)

第5条　第3条第2項の規定は、条例第9条の規定による届出について準用する。

(職務復帰)

第6条　配偶者同行休業の期間が満了したとき、配偶者同行休業の承認が休職若しくは停職の処分を受けたこと以外の事由により効力を失ったとき又は配偶者同行休業の承認が取り消されたとき(条例第8条第3号に規定する事由に該当したことにより承認が取り消された場合を除く。)は、当該配偶者同行休業に係る職員は、職務に復帰するものとする。

(配偶者同行休業に係る辞令書の交付)

第7条　任命権者は、次に掲げる場合には、職員に対して、辞令書を交付しなければならない。

(配偶者同行休業に伴う任期付採用に係る辞令書の交付)

第8条　任命権者は、次に掲げる場合には、辞令書を交付しなければならない。

(申請等の方法)

第9条　この規則の規定に基づく申請手続及び届出は、所属長を経て行わなければならない。

(補則)

第10条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。