(趣旨)

第1条　この条例は、地方自治法(昭和22年法律第67号)第204条第3項の規定に基づき、企業管理者の給与及びその支給方法に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与の種類)

第2条　企業管理者の受ける給与は、給料、地域手当及び期末手当とする。

(給料)

第3条　企業管理者の給料は、月額69万円とする。

第4条　前条の給料は、企業管理者がその職に就いた日から支給し、その職を離れたときは、その日まで支給する。ただし、死亡したときは、その日の属する月まで支給する。

第5条　前条の規定により給料を支給する場合であって、月の初日から支給するとき以外のとき、又は月の末日まで支給するとき以外のときは、その給料の額は、その月の現日数から週休日を差し引いた日数を基礎として、日割りによって計算する。

(地域手当)

第6条　企業管理者の地域手当は、一般職の職員の例により支給する。

(期末手当)

第7条　企業管理者の期末手当は、給料月額及び当該給料月額に100分の25を乗じて得た額の合計額に、飯塚市職員の給与に関する条例(平成18年飯塚市条例第45号。以下「給与条例」という。)第26条第2項に規定する一般職の職員の例により一定の割合を乗じて得た額を支給する。ただし、6月に支給する場合においては、同項中「100分の120」とあるのは「100分の140」と、12月に支給する場合においては、同項中「100分の120」とあるのは「100分の155」とする。

(支給の方法)

第8条　この条例に定めるもののほか、企業管理者の給与の支給方法については、一般職の職員の例による。